Révolution dans le CV (2)

Et si… sonnait l’heure de la révolution dans les Curriculum Vitae ! Au temps du multimédia, pourquoi faudrait-il que les CV ressemblent encore à des constats d’huissier plutôt qu’à de vrais et efficaces outils de promotion de soi.

Deuxième série de CV extra-ordinaires. Un inventivité sans limites.

Ca, c’est (encore) moi !

Suite de notre saga sur la métamorphose des Curriculum Vitae.

Vous avez été des milliers à apprécier et à transmettre notre première fournée de CV hors normes.

Post du 19 janvier 2016 :

https://www.linkedin.com/pulse/le-cv-m%C3%A9tamorphos%C3%A9-nicolas-rousseaux-%E5%8D%A2%E6%BA%AF?trk=mp-author-card

Manifestement, cet article a révélé un besoin de fond, celui qui consiste à repositionner l’image de soi vis-à-vis des employeurs potentiels.

Un grand nombre de commentaires également ont accompagné cette première série.

• La grande majorité d’entre vous a apprécié ce souffle d’air frais sur l’exercice obligé au ras des pâquerettes du CV, version lambda.
• Beaucoup, aussi, ont déroulé l’exposition avec un regard sceptique, car ne croyant pas les entreprises capables encore aujourd’hui d’accepter ces approches créatives.

Les codes classiques (et leurs scans automatiques) resteraient tout puissants et ne laisseraient donc aucune place à la différentiation ?

Place au « moule » d’abord, ensuite, peut-être, un poil de créativité et d’innovation, pour le sel et le poivre, et encore.

Le marché du travail serait-il si fataliste que ça ?

Certes, nombre des exemples reproduits dans cette première vague concernaient des professionnels des métiers du design, du graphisme, de l’illustration, des arts décoratifs.

Mais pourquoi ne nous montreraient-ils pas la voie ?

Pourquoi ne pas envoyer un cv passe-partout et venir au rendez-vous avec une deuxième version de votre CV, que vous présentez, ou pas, selon l’ambiance et le ton de l’entretien, selon aussi les besoins réels de l’employeur ?

Qu’avons-nous à perdre dans ces temps de disette ?

Alors, pour enfoncer le clou, nous vous proposons une deuxième série de CV « créatifs ».

Et nous vous annonçons le lancement d’un « Atelier CV », dès ce mois de mars.

Cet Atelier, limité à 15 personnes, aura lieu le samedi matin, à partir du 26 mars prochain.

Nicolas Rousseaux

L’Atelier C.V.

conçu et produit par

Sachez mettre en scène vos atouts

Identifiez votre différence

Adaptez votre CV à chaque entreprise visée

Apprenez à raconter votre histoire

Hiérarchisez vos points forts

Structurez vos arguments

• Un esprit innovant, pragmatique, interactif
• Le recul indispensable face aux enjeux de votre recherche
• En direct avec les dernières évolutions du recrutement
• Animé par Nicolas Rousseaux, pdg fondateur du cabinet Mediation-Consulting
• Une matinée en quatre étapes… qui se termine par l’ensemble des points personnalisés dont vous aurez besoin pour réussir la réalisation de votre CV selon votre objectif professionnel :

1ère session : samedi 26 mars, 9h30/12h30

Lieu : Mediation-Consulting, 10 av. Matignon, 75008 Paris

Réservations sur l’adresse suivante : nicolas.rousseaux@mediation-consulting.fr

Inscrivez-vous (nom, prénom, adresse, mail, téléphone, date de naissance, situation professionnelle) sur le mail ci-dessus.

• Renseignements : nicolas.rousseaux@mediation-consulting.fr
• 15 participants maximum par atelier
• Tarif : 450 euros TTC, payable à l’inscription par chèque ou virement bancaire (RIB sur demande)
• Numéro officiel d’agrément pour activité de prestation de formation : 11 75 43316 75