Perceptions croisées

Révéler (prise de conscience, électrochoc)

Coup de sonde dans les directions, prise de pouls des comités exécutifs, carottage culturel des corps sociaux.

Objectifs : identifier, mesurer et prendre en compte les dimensions invisibles des organisations.

En déduire et localiser la présence de freins sous jacents et de leviers potentiels.

Cartographier les risques en présence, scénariser les hypothèses de réactions face à un événement éventuel ou une hypothèse stratégique.