Best of Books
Pas de travail sans civilité
Autorité méritée, respect mutuel, sens de la coopération
Et si l’on réinventait les relations sociales…
– Une considération réciproque, fondée sur un comportement hiérarchique approprié et une fiabilité attendue du salarié en retour.
– Une parole libre, aussi bien sur des questions significatives impactant l’ensemble du groupe, qu’à propos de soucis personnels.
– Une présence spontanée de chaque individu dans l’entreprise, quel que soit son grade, en cas de problème temporaire, afin d’éviter la perte en ligne.
Mais, à force d’un trop-plein de règles en tous genres, d’isolement des taches pour une productivité maximale, de morcèlement du temps, le lieu de travail a perdu son âme, et du même coup, son rôle essentiel de liant social.
Une autorité méritée, un respect mutuel et un sens de la coopération… sont-ce là des pensées si inaccessibles ? Un triangle primordial qui reconstituerait pourtant la base d’une forme de civilité constructive, clef pour l’équilibre même de notre société.
Nicolas Rousseaux
« Together » de Richard Sennett,
Allen Lane Publisher, 2012
Photo : © Nicolas Rousseaux
Comments (0)