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Pas de travail sans civilité

Posted: 12 juillet 2015 à 8:02   /   by   /   comments (0)

Autorité méritée, respect mutuel, sens de la coopération

Et si l’on réinventait les relations sociales…

Une considération réciproque, fondée sur un comportement hiérarchique approprié et une fiabilité attendue du salarié en retour.

Une parole libre, aussi bien sur des questions significatives impactant l’ensemble du groupe, qu’à propos de soucis personnels.

Une présence spontanée de chaque individu dans l’entreprise, quel que soit son grade, en cas de problème temporaire, afin d’éviter la perte en ligne.

Mais, à force d’un trop-plein de règles en tous genres, d’isolement des taches pour une productivité maximale, de morcèlement du temps, le lieu de travail a perdu son âme, et du même coup, son rôle essentiel de liant social.

Une autorité méritée, un respect mutuel et un sens de la coopération… sont-ce là des pensées si inaccessibles ? Un triangle primordial qui reconstituerait pourtant la base d’une forme de civilité constructive, clef pour l’équilibre même de notre société.

Nicolas Rousseaux

 

Together Richard SennettSource :

« Together » de Richard Sennett,

Allen Lane Publisher, 2012

 

Photo : © Nicolas Rousseaux

 

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